Las evaluaciones de desempeño remotas suelen sufrir de comunicación poco clara, seguimientos inconsistentes y oportunidades de desarrollo perdidas. Fonnos ayuda a managers y empleados a mantenerse alineados transcribiendo, resumiendo y rastreando los resultados clave de cada sesión—asegurando que el feedback sea accionable y enfocado en el crecimiento. A diferencia de otras soluciones, Fonnos no entra a tu reunión; solo graba tu pantalla cuando la compartes con Fonnos.
Diseñado para apoyar conversaciones significativas y desarrollo continuo en equipos distribuidos.
Usa consultas simples para rastrear lo que se dijo, acordó o planeó en evaluaciones pasadas.
¿Qué metas se fijaron para Sarah?
Sarah liderará el proyecto de onboarding Q3 y asistirá a reuniones quincenales de producto.
¿Cuál fue el principal feedback sobre su comunicación?
Se le animó a señalar riesgos de forma más proactiva durante la planificación de sprints.
¿Cuándo es la próxima evaluación?
La próxima evaluación de desempeño es en tres meses, con revisiones mensuales entre medio.
Resume feedback, avances y metas acordadas en cada evaluación remota.
En la evaluación de desempeño de hoy, se destacaron los logros de Sarah mejorando la satisfacción de clientes. Su iniciativa de rediseñar los artículos del centro de ayuda redujo los tickets de soporte en un 20%. Áreas de mejora incluyen comunicación más proactiva durante la planificación de sprints. Se acordó que liderará el proyecto de onboarding del Q3 y asistirá a reuniones quincenales con el equipo de producto para mejorar la visibilidad. La próxima evaluación será en tres meses, con seguimiento mensual de metas.
Asegura que el feedback se convierta en acción rastreando objetivos y compromisos discutidos.
Planificar y ejecutar la nueva iniciativa de onboarding.
Participar en reuniones quincenales para mantenerse alineada con actualizaciones de producto.
Programar reuniones de 30 minutos para revisar avances en objetivos de desarrollo.
Revisa feedback exacto, coaching y compromisos discutidos durante las evaluaciones.
Mejora la calidad de las evaluaciones, aumenta la responsabilidad y fortalece el desempeño remoto con documentación estructurada.
Captura feedback claro y buscable
Haz seguimiento de metas y áreas de desarrollo
Mejora la consistencia de evaluaciones entre equipos
Aumenta la responsabilidad de los empleados
Fortalece la alineación entre manager y empleado
A diferencia de otras herramientas que se unen a tus reuniones como bots intrusivos, Fonnos funciona discretamente grabando solo tu pantalla. Sin interrupciones, sin preocupaciones de privacidad, sin momentos incómodos de "un bot se unió a la reunión".
Fonnos nunca se une a tus reuniones como un bot. Tus conversaciones permanecen privadas y naturales.
Solo grabamos lo que está en tu pantalla, asegurando máxima privacidad para todos los participantes.
Funciona con cualquier plataforma de videoconferencia sin requerir permisos especiales o instalaciones.
Experimenta la diferencia de una grabación de reuniones verdaderamente discreta
Comienza en minutos y transforma la colaboración de tu equipo
Comparte tu pantalla durante Zoom, Google Meet o Teams y deja que Fonnos grabe la conversación—sin herramientas extra. Fonnos no entra a tu reunión, solo graba lo que compartes.
Fonnos genera resúmenes estructurados y transcripciones completas, para que todos estén alineados después de la llamada.
Cumple lo importante—Fonnos identifica automáticamente áreas de desarrollo, seguimientos y objetivos.
Ideal para managers, líderes de equipo y profesionales de RRHH que gestionan equipos distribuidos.
Usa Fonnos para asegurar que cada evaluación sea justa, enfocada y accionable—sin importar dónde esté tu equipo.
No se requiere tarjeta de crédito. 14 días de prueba gratis.